Zorg zelf voor je eigen werkgeluk!
Maar al te vaak hoor ik in (coach)gesprekken dat de organisaties verantwoordelijk zijn voor het werkgeluk. En ten dele is het waar. Maar het is net zo belangrijk dat je zelf aan je eigen werkgeluk werkt. De organisatie kan de omgeving creëren maar je eigen keuzes blijven hierin aan de basis staan. Want hoe vaak […]
Boekenreview januari 2021: De onbevreesde organisatie
De boekenreview van januari 2021 is gericht op psychologische veiligheid op de werkvloer voor innovatie en groei. Het boek heet De onbevreesde organisatie van Amy C. Edmondson. Waar gaat dit boek over? Dit boek gaat over psychologische veiligheid op de werkvloer. Hoe je door dit goed te realiseren veel meer successen kunt halen dan wanneer […]
Mijn eigen werkgeluk in 2020
Het afgelopen jaar ben ik ook bezig geweest met mijn eigen werkgeluk. Als het een onderwerp is dat je nauw aan het hart gaat, dan is het belangrijk om ook bij jezelf stil te staan. Ben ik happy waar ik zit? Wil ik dit de rest van mijn carriere doen? En zo niet, wat is […]
Werkgeluk en corona, een mooie combinatie?
Afgelopen week mocht ik over werkgeluk vertellen tijdens de opleiding werkgelukdeskundige aan de Saxion hogeschool. Daar deelde ik mijn ervaringen van de afgelopen periode. Deze periode is deels gekleurd door corona. Hoe pak je nu alsnog in coronatijd werkgeluk aan? Bij onze organisatie is al ruimere tijd sprake van een aftand tussen de medewerkers in […]
Boekentip najaar 2020: Omgaan met draken
De boekentip van HL voor het najaar van 2020 is gericht op gedrag van mensen. Het is Omgaan met Draken van Jeanne Bakker. Waar gaat dit boek over? Dit boek is geschreven door Jeanne Bakker. Het is een boek dat gaat over gedragsprofielen. In dit boek worden 4 draken omschreven die iedereen herkend door de […]
Durf terug te gaan naar de tekentafel!
We zijn inmiddels een tijd onderweg in mijn reis over Employee Experience (EX). Veel van mijn stappen heb ik gedeeld met jullie. Dit is geen echte stap maar wel een belangrijke overtuiging. De titel zegt het al, durf terug te gaan naar de tekentafel. Waarom haal ik dit aan? In het ontwerpen en maken van […]
Reflectie over afgelopen jaar
Een jaar geleden begon ik aan deze reis. Bloggen over mijn favoriete onderwerp. Ik begon hieraan om twee redenen. Ik wilde graag iedereen laten delen in de kennis die ik heb opgedaan (ook middels mijn ervaringen) en daarnaast leek het mij goed om dan een jaar later terug te kunnen kijken naar de stappen die […]
Herhaal je medewerkersonderzoek
Wij hebben ons onderzoek naar werkgeluk een jaar later herhaalt. Dit was midden in de Corona tijd en daarom extra spannend. Hebben we het afgelopen jaar genoeg gedaan, hebben we ook echt verschil weten te maken? Hoe denken de medewerkers over de stappen die we hebben gezet? Toen ik aan deze reis begon, hebben we […]
Pak ieder stukje van je medewerkersreis los beet
Overenthousiast en vol overtuiging aan de slag gaan is altijd goed. Vaak betekent dit dat je passievol aan de slag gaat met een mooi onderwerp, maar helaas kan niet alles tegelijk! Een valkuil waar ik zelf ook vaak intrap is te veel tegelijk willen doen omdat het zo simpel lijkt, of je denkt ‘dat doe […]
Creëer ambassadeurs
Oh zo belangrijk! Hoe zorg je ervoor dat je niet alleen intern maar ook extern laat weten dat je een leuke organisatie bent? Dat zit niet alleen in employer branding zoals de recruiters het oppakken maar juist ook in het creëren van ambassadeurs. Als je de medewerkersreis in kaart aan het brengen bent, denk dan […]