The great resignation, zouden wij hier ook last van krijgen?
Sinds 2019 blog ik over werkgeluk, tijdens de corona periode was het lastig. Zeker weten. Hebben we hier als organisatie steken laten vallen? Ook dat is waar. Maar de grote omwenteling waar we nu mee te maken krijgen is enorm. En dit is al langer in opmars. Door corona versterkt, ook daar geloof ik in. […]
Gaan we terug naar kantoor of niet?
Alle bedrijven zitten op dit moment na de vakanties met dezelfde vragen, in hoeverre gaan we terug naar het ‘oude’ normaal? Willen we iedereen weer op kantoor ontvangen of juist niet? In hoeverre laten we de keuzes bij de medewerkers of willen we daar een lijn in trekken? Gisteren las ik dat Google in Amerika […]
Boekenreview juni 2021: De vijf frustraties van teamwork
De boekentip van juni 2021 is gericht op leidinggeven aan teams. Het is een boek met de vijf belangrijkste onderdelen voor een team die je als leidinggevende kunt neerzetten. Het boek heet: de vijf frustraties van teamwork van Patrick Lencioni Waar gaat dit boek over? Het verhaal gaat over een nieuwe ceo, Catherine. Catherine wordt […]
Communicatie is de sleutel naar succes
Als we aan de slag gaan met werkgeluk dat is erover communiceren handig. Maar nog belangrijker is te blijven communiceren. We beginnen vaak fris en hebben wilde plannen, maar het vasthouden van is het belangrijkste, en daar kan communicatie de sleutel naar het succes zijn. Nadat wij de medewerkersonderzoeken hadden gedaan, hebben we iedere keer […]
Boekenreview mei 2021: Macht aan de aardige mens
De boekentip van mei 2021 is gericht op overtuigen. Eerder schreef ik hierover een blog, maar Pacelle van Goethem heeft er een boek over geschreven. Het boek heet: Macht aan de aardige mens van Pacelle van Goethem. Het boek is een onderdeel van een groter boek (IJs verkopen aan eskimo’s). Waar gaat dit boek over? […]
Werkgeluk, feestje van HR?
Ai, hoorde ik daar echt de feedback dat werkgeluk alleen een feestje van HR was? In de overtuiging dat we stappen hadden gezet in werkgeluk op onze locaties verraste dit mij enigszins. Dan is de vraag hoe komen ze daarbij en wat kunnen we doen om dit aan te pakken? In meerdere onderzoeken is al […]
Boekenreview april 2021: Zo geef je leiding als je baas het niet doet
De boekenreview van april 2021 is gericht op leidinggeven aan jezelf als je werkt onder een volgens jou niet zo fijne leidinggevende. Het boek heet Zo geef je leiding als je baas het niet doet van John C. Maxwell. Waar gaat dit boek over? De titel van het boek doet suggereren dat het over leidinggeven […]
Boekenreview maart 2021: No More Boring Learning
De boekenreview van maart 2021 is gericht op ontwikkelen en de effectiviteit van trainingen. Het boek heet No More Boring Learning van Jan-Peter Hoogstrate en Jeanne Bakker. Waar gaat dit boek over? Dit boek is geschreven door Jan-Peter Hoogstrate en Jeanne Bakker. In dit boek hebben ze het over opleidingskundige kennis en hoe je effectief […]
Waardering in de ogen van de ander
Mijn vorige blog over zelf verantwoordelijkheid nemen als je niet (werk)gelukkig bent, heeft veel stof doen opwaaien. Ik vind het mooi om de diverse meningen te zien van jullie, en ik hoop dat jullie ook mijn nuance kunnen waarderen. Enige tijd geleden las ik een verhaal over een vader die zijn dochter iets leert over […]
Boekenreview februari 2021: De 3 symptomen van een rotbaan
De boekenreview van februari 2021 is gericht op waar ik eerder deze maand in de blog over sprak. Ben jij of is de organisatie verantwoordelijk voor je werkgeluk? Het boek heet De 3 symptonen van een rotbaan van Patrick Lencioni. Waar gaat dit boek over? Het verhaal gaat over een manager, Brian. Brian verkoopt zijn […]