Gaan we terug naar kantoor of niet?

Alle bedrijven zitten op dit moment na de vakanties met dezelfde vragen, in hoeverre gaan we terug naar het ‘oude’ normaal? Willen we iedereen weer op kantoor ontvangen of juist niet? In hoeverre laten we de keuzes bij de medewerkers of willen we daar een lijn in trekken? Gisteren las ik dat Google in Amerika heeft besloten om dit in […]

Communicatie is de sleutel naar succes

Als we aan de slag gaan met werkgeluk dat is erover communiceren handig. Maar nog belangrijker is te blijven communiceren. We beginnen vaak fris en hebben wilde plannen, maar het vasthouden van is het belangrijkste, en daar kan communicatie de sleutel naar het succes zijn. Nadat wij de medewerkersonderzoeken hadden gedaan, hebben we iedere keer teruggekoppeld naar onze medewerkers over […]

Werkgeluk, feestje van HR?

Ai, hoorde ik daar echt de feedback dat werkgeluk alleen een feestje van HR was? In de overtuiging dat we stappen hadden gezet in werkgeluk op onze locaties verraste dit mij enigszins. Dan is de vraag hoe komen ze daarbij en wat kunnen we doen om dit aan te pakken? In meerdere onderzoeken is al geschreven dat werkgeluk niet zit […]

Waardering in de ogen van de ander

Mijn vorige blog over zelf verantwoordelijkheid nemen als je niet (werk)gelukkig bent, heeft veel stof doen opwaaien. Ik vind het mooi om de diverse meningen te zien van jullie, en ik hoop dat jullie ook mijn nuance kunnen waarderen. Enige tijd geleden las ik een verhaal over een vader die zijn dochter iets leert over waarde. Een vader zei tegen […]

Zorg zelf voor je eigen werkgeluk!

Maar al te vaak hoor ik in (coach)gesprekken dat de organisaties verantwoordelijk zijn voor het werkgeluk. En ten dele is het waar. Maar het is net zo belangrijk dat je zelf aan je eigen werkgeluk werkt. De organisatie kan de omgeving creëren maar je eigen keuzes blijven hierin aan de basis staan. Want hoe vaak geven we onze leidinggevende niet […]

Boekenreview januari 2021: De onbevreesde organisatie

De boekenreview van januari 2021 is gericht op psychologische veiligheid op de werkvloer voor innovatie en groei. Het boek heet De onbevreesde organisatie van Amy C. Edmondson. Waar gaat dit boek over?  Dit boek gaat over psychologische veiligheid op de werkvloer. Hoe je door dit goed te realiseren veel meer successen kunt halen dan wanneer je vanuit angst regeert. Angst […]

Mijn eigen werkgeluk in 2020

Het afgelopen jaar ben ik ook bezig geweest met mijn eigen werkgeluk. Als het een onderwerp is dat je nauw aan het hart gaat, dan is het belangrijk om ook bij jezelf stil te staan. Ben ik happy waar ik zit? Wil ik dit de rest van mijn carriere doen? En zo niet, wat is dan mijn vervolgstap? Ik krijg […]