Boekentip maart 2021: No More Boring Learning

De boekentip van maart 2021 is gericht op ontwikkelen en de effectiviteit van trainingen. Het boek heet No More Boring Learning van Jan-Peter Hoogstrate en Jeanne Bakker. Waar gaat dit boek over? Dit boek is geschreven door Jan-Peter Hoogstrate en Jeanne Bakker. In dit boek hebben ze het over opleidingskundige kennis en hoe je effectief een training opbouwt. Niet alleen […]

Boekentip februari 2021: De 3 symptomen van een rotbaan

De boekentip van februari 2021 is gericht op waar ik eerder deze maand in de blog over sprak. Ben jij of is de organisatie verantwoordelijk voor je werkgeluk? Het boek heet De 3 symptonen van een rotbaan van Patrick Lencioni. Waar gaat dit boek over?  Het verhaal gaat over een manager, Brian. Brian verkoopt zijn bedrijf en gaat dan aan […]

Boekentip januari 2021: De onbevreesde organisatie

De boekentip van januari 2021 is gericht op psychologische veiligheid op de werkvloer voor innovatie en groei. Het boek heet De onbevreesde organisatie van Amy C. Edmondson. Waar gaat dit boek over?  Dit boek gaat over psychologische veiligheid op de werkvloer. Hoe je door dit goed te realiseren veel meer successen kunt halen dan wanneer je vanuit angst regeert. Angst […]

Boekentip najaar 2019: Employee Experience

De eerste boekentip van HL is gericht op Employee Experience. Het is Employee Experience van Heleen Mes en Gea Peper die dit boek vorig jaar hebben uitgebracht. Waar gaat dit boek over? Dit boek heb ik gelezen tijdens mijn opleiding naar Employee Experience (EX). Dit boek zorgt er in 8 stappen voor dat je voor je eigen organisatie de EX […]