Boekenreview juni 2021: De vijf frustraties van teamwork

De boekentip van juni 2021 is gericht op leidinggeven aan teams. Het is een boek met de vijf belangrijkste onderdelen voor een team die je als leidinggevende kunt neerzetten. Het boek heet: de vijf frustraties van teamwork van Patrick Lencioni Waar gaat dit boek over? Het verhaal gaat over een nieuwe ceo, Catherine. Catherine wordt gevraagd om als eindverantwoordelijke bij […]

Boekenreview mei 2021: Macht aan de aardige mens

De boekentip van mei 2021 is gericht op overtuigen. Eerder schreef ik hierover een blog, maar Pacelle van Goethem heeft er een boek over geschreven. Het boek heet: Macht aan de aardige mens van Pacelle van Goethem. Het boek is een onderdeel van een groter boek (IJs verkopen aan eskimo’s). Waar gaat dit boek over?  Dit boek gaat over de […]

Boekenreview maart 2021: No More Boring Learning

De boekenreview van maart 2021 is gericht op ontwikkelen en de effectiviteit van trainingen. Het boek heet No More Boring Learning van Jan-Peter Hoogstrate en Jeanne Bakker. Waar gaat dit boek over? Dit boek is geschreven door Jan-Peter Hoogstrate en Jeanne Bakker. In dit boek hebben ze het over opleidingskundige kennis en hoe je effectief een training opbouwt. Niet alleen […]

Boekenreview januari 2021: De onbevreesde organisatie

De boekenreview van januari 2021 is gericht op psychologische veiligheid op de werkvloer voor innovatie en groei. Het boek heet De onbevreesde organisatie van Amy C. Edmondson. Waar gaat dit boek over?  Dit boek gaat over psychologische veiligheid op de werkvloer. Hoe je door dit goed te realiseren veel meer successen kunt halen dan wanneer je vanuit angst regeert. Angst […]

Boekentip najaar 2019: Employee Experience

De eerste boekentip van HL is gericht op Employee Experience. Het is Employee Experience van Heleen Mes en Gea Peper die dit boek vorig jaar hebben uitgebracht. Waar gaat dit boek over? Dit boek heb ik gelezen tijdens mijn opleiding naar Employee Experience (EX). Dit boek zorgt er in 8 stappen voor dat je voor je eigen organisatie de EX […]