Het beste uit jezelf en je team halen
Alle bedrijven zitten op dit moment na de vakanties met dezelfde vragen, in hoeverre gaan we terug naar het ‘oude’ normaal? Willen we iedereen weer op kantoor ontvangen of juist niet? In hoeverre laten we de keuzes bij de medewerkers of willen we daar een lijn in trekken? Gisteren las ik dat Google in Amerika heeft besloten om dit in […]
De boekentip van juni 2021 is gericht op leidinggeven aan teams. Het is een boek met de vijf belangrijkste onderdelen voor een team die je als leidinggevende kunt neerzetten. Het boek heet: de vijf frustraties van teamwork van Patrick Lencioni Waar gaat dit boek over? Het verhaal gaat over een nieuwe ceo, Catherine. Catherine wordt gevraagd om als eindverantwoordelijke bij […]
Als we aan de slag gaan met werkgeluk dat is erover communiceren handig. Maar nog belangrijker is te blijven communiceren. We beginnen vaak fris en hebben wilde plannen, maar het vasthouden van is het belangrijkste, en daar kan communicatie de sleutel naar het succes zijn. Nadat wij de medewerkersonderzoeken hadden gedaan, hebben we iedere keer teruggekoppeld naar onze medewerkers over […]
De boekentip van mei 2021 is gericht op overtuigen. Eerder schreef ik hierover een blog, maar Pacelle van Goethem heeft er een boek over geschreven. Het boek heet: Macht aan de aardige mens van Pacelle van Goethem. Het boek is een onderdeel van een groter boek (IJs verkopen aan eskimo’s). Waar gaat dit boek over? Dit boek gaat over de […]
Ai, hoorde ik daar echt de feedback dat werkgeluk alleen een feestje van HR was? In de overtuiging dat we stappen hadden gezet in werkgeluk op onze locaties verraste dit mij enigszins. Dan is de vraag hoe komen ze daarbij en wat kunnen we doen om dit aan te pakken? In meerdere onderzoeken is al geschreven dat werkgeluk niet zit […]
De boekenreview van april 2021 is gericht op leidinggeven aan jezelf als je werkt onder een volgens jou niet zo fijne leidinggevende. Het boek heet Zo geef je leiding als je baas het niet doet van John C. Maxwell. Waar gaat dit boek over? De titel van het boek doet suggereren dat het over leidinggeven gaat, en dat doet het […]
De boekenreview van maart 2021 is gericht op ontwikkelen en de effectiviteit van trainingen. Het boek heet No More Boring Learning van Jan-Peter Hoogstrate en Jeanne Bakker. Waar gaat dit boek over? Dit boek is geschreven door Jan-Peter Hoogstrate en Jeanne Bakker. In dit boek hebben ze het over opleidingskundige kennis en hoe je effectief een training opbouwt. Niet alleen […]
Mijn vorige blog over zelf verantwoordelijkheid nemen als je niet (werk)gelukkig bent, heeft veel stof doen opwaaien. Ik vind het mooi om de diverse meningen te zien van jullie, en ik hoop dat jullie ook mijn nuance kunnen waarderen. Enige tijd geleden las ik een verhaal over een vader die zijn dochter iets leert over waarde. Een vader zei tegen […]
De boekenreview van februari 2021 is gericht op waar ik eerder deze maand in de blog over sprak. Ben jij of is de organisatie verantwoordelijk voor je werkgeluk? Het boek heet De 3 symptonen van een rotbaan van Patrick Lencioni. Waar gaat dit boek over? Het verhaal gaat over een manager, Brian. Brian verkoopt zijn bedrijf en gaat dan aan […]
Maar al te vaak hoor ik in (coach)gesprekken dat de organisaties verantwoordelijk zijn voor het werkgeluk. En ten dele is het waar. Maar het is net zo belangrijk dat je zelf aan je eigen werkgeluk werkt. De organisatie kan de omgeving creëren maar je eigen keuzes blijven hierin aan de basis staan. Want hoe vaak geven we onze leidinggevende niet […]